ROZANA DEWI, DESY (2018) PENGARUH PERSEPSI KOMPENSASI FINANSIAL, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. AROFAH ELEKTRONIK KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (593kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (44kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (709kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (22kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftr pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (26kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (611kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh positif signifikan persepsi kompensasi finansial, semangat kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di UD. Arofah Elektronik Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis, dengan populasinya sejumlah 103, dengan mengambil sampel sebanyak 82 responden dengan teknik non random sampling menggunakan proportional sampling. Uji instrument menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, uji hipotesis (uji F-uji berganda), dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kompensasi finansial, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan persepsi kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Persepsi semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Persepsi disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Persepsi kompensasi finansial, semangat kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Kata Kunci:	Kompensasi finansial, semangat kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja karyawan
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	31 Jan 2019 06:55
Last Modified:	31 Jan 2019 06:55
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10060

Actions (login required)

View Item