ANDREYA, IPUNG (2018) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. SURYA JAYA BETON KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Halaman Judul.pdf - Accepted Version Download (460kB) | Preview
	PDF (bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (472kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (104kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (174kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Surya Jaya Beton Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu loyalitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadapkaryawan bagian produksi di PT. Surya Jaya Beton Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Jaya Beton Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerjasecara parsial dan berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan loyalitas kerja pada bagian produksi PT. Surya Jaya Beton Kudus. Perusahaan perlu memberikan insentif kepada karyawan sesuai dengan hasil kerja yang diraih karyawan.dan memperbaiki fasilitas dan kondisi lingkungan kerja agar karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kerjanya.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM..
Kata Kunci:	Pengembangan Karir, Insentif,, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja.
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	02 Feb 2019 04:21
Last Modified:	02 Feb 2019 04:21
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10066

Actions (login required)

View Item