KUSUMA JAYA, ANDIKA (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Tengah). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (813kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II TELAAH PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (93kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV METODE PENELITIAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 6)
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (79kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (198kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (564kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh hubungan pengembangan karir dan kompetensi dalam mempengaruhi kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Tengah yang merupakan perusahaan BUMN yang bergerak pada bidang asuransi sosial.Realisasi pendapatan perusahaan yang tidak tercapai dikarenakan tidak optimalnya hasil prestasi kerja pegawai.Sampel pada penelitian ini sebanyak 160 pegawai PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Tengah.Teknik analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah pengembangan karir,kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Joko Utomo2 |
Kata Kunci: | pengembangan karir, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai. |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 02 Feb 2019 04:37 |
Last Modified: | 02 Feb 2019 04:37 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10068 |
Actions (login required)
View Item |