ANI SAVITRI, DEWI (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DASAPLAST NUSANTARA. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (441kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (438kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (247kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (455kB) | Request a copy

Abstrak

Kinerja PT Dasaplast Nusantara dinilai baik, namun memerlukan evaluasi kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya kerja, motivasi dan jaminan social terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Dasaplast Nusantara. Variable yang diajukan adalah tiga variable bebas dan satu variable terikat, yaitu budaya kerja (X1), motivasi (X2) dan jaminan sosial (X3) sebagai variable bebas dan sedangkan produktivitas kerja sebagai variable terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara dan dianalisis dengan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya kerja (X1), motivasi (X2) dan jaminan sosial (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawanyang ada di PT. Dasaplast Nusantara. Perusahaan perlu lebih meningkatkan budaya kerja dengan cara mengadakan pelatihan dan motivasi pada karyawan agar dapat meningkatkan budaya kerja karyawan. Selain itu juga perlu meningkatkan produktifitas kerja dengan mempertahankan jаminаn sosiаl yang sudah berlaku.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM.
Kata Kunci:	budaya kerja, motivasi, jaminan social dan produktivitas kerja.
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	06 Feb 2019 01:41
Last Modified:	06 Feb 2019 01:41
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10081

Actions (login required)

View Item