PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISPLIN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PR. SUKUN

Budiman, M. Arif (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISPLIN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PR. SUKUN. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (477kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (315kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (272kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (361kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (348kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (152kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (228kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (5MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan masa kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran pada PR. Sukun. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh karyawan bagian pemasaran PR. Sukun. Sedangkan, pengambilan sampel menggunakan metode slovin sampling dengan sampel yang dihasilkan sejumlah 75 responden. Berdasarkan hasil uji secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dimana nilai thitung > ttabel (4,247 > 1,667) dengan angka probabilitas signifikansi sebesar 0,000. Secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (5,471 > 1,667) dan angka probabilitas signifikansi sebesar 0,000. Secara parsial, masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai thitung > ttabel (2,323 > 1,667) dengan angka probabilitas signifikansi sebesar 0,023. Sedangkan secara gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel (35,021 > 2,734) dan angka probabilitas signifikansi sebesar 0,000. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan Y = 0,115 + 0,471 X1 + 0,379 X2 + 0,309 X3

Item Type: Skripsi/ Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Drs. M. Masruri, SE, MM NIDN : 0601085610 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE. MSi NIDN : 0630098401
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Masa Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Jul 2019 02:54
Last Modified: 24 Jul 2019 02:54
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10749

Actions (login required)

View Item View Item