Pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Mega gemilang indoprima plant 1

Puspitohadi, Dhani (2018) Pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Mega gemilang indoprima plant 1. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
Hal. Judul.pdf - Accepted Version

Download (604kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (174kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (339kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (427kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (556kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (149kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (152kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Kompensasi adalah penghargaan adil dan layak terhadap para karyawan sesuai dengan sumbangan mereka untuk mencapai tujuan organisasi. Karakteristik pekerjaan adalah sikap aspek internal dari kerja itu sendiri dari variasi keterampilan yang dibutuhkan prosedur dan kejelasan tugas, tingkat kepentingan tugas, kewenangan dan tanggung jawab serta umpan balik dari tugas yang telah dilakukan. Keadilan prosedural adalah keadilan yang dirasakan dari proses dan prosedur yang digunakan untuk mengalokasikan keputusan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja. Obyek penelitian ini adalah PT. Mega Gemilang Indoprima Plant 1 yang berlokasikan di Jl. Pati-Tayu, Desa Sendang Rejo RT03 RW01, Kecamatan Tayu, Kabupaten Pati, Jawa Tengah. Variabel independen meliputi kompensasi, karakteristik pekerjaan, dan keadilan prosedural. Sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja. Analisis data menggunakan regresi berganda, uji t, uji f dan adjusted R square. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan antara lain ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel karakteristik pekerjaan dan keadilan tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi, karakteristik pekerjaan, keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja secara berganda

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Hj Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Dina Lusianti, SE., MM. AAK NIDN : 0630098401
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, Keadilan Prosedural, Kepuasan kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 10 Aug 2019 03:32
Last Modified: 10 Aug 2019 03:32
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11016

Actions (login required)

View Item View Item