Pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada pt. Pura nusapersada kudus unit paper mill (pm) 7

Ummah, Lutfatul (2018) Pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada pt. Pura nusapersada kudus unit paper mill (pm) 7. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
Hal. Judul.pdf - Accepted Version

Download (671kB)
[img] PDF (Bab 1)
Bab 1.pdf - Accepted Version

Download (243kB)
[img] PDF (Bab 2)
Bab II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (297kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
Bab III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (435kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
Bab IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (267kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (92kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (171kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Permasalahan utama pada PT. Pura Nusapersada Unit Paper Mill7 adalah menurunnya kinerja karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untukmenguji pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pura Nusapersada Unit Paper Mill 7 baik secara parsial maupun secara berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 301 karyawan. Berdasarkan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 172 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling (sampel bertujuan). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Pengolahan data dengan cara coding, scoring, editing, dan tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis berupa uji t, uji F serta koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis disimpulkan bahwa: 1) knowledge management berpengaruh terhadap kinerja karyawan ; 2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan 4) knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 46,3%.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Sutono, SE.,MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE., M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: knowledge management, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 15 Aug 2019 01:28
Last Modified: 15 Aug 2019 01:28
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11030

Actions (login required)

View Item View Item