Pengaruh kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja terhadap semangat kerja karyawan pada pt dua kelinci di kabupaten pati

NISA, ANNIS HIDAYATUN (2019) Pengaruh kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja terhadap semangat kerja karyawan pada pt dua kelinci di kabupaten pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (2MB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (247kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (378kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (328kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (511kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (124kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (187kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel)
ARTIKEL SKRIPSI_ANNIS HIDAYATUN NISA_201511017.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (319kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Dalam penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penurunan semangat kerja yang dilihat pada ketiga faktor variabel yaitu kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja pada PT Dua Kelinci sehingga dapat diambil rumusan dalam penelitian ini bahwa bagaimana karyawan dapat meningkatkan semangat kerja di tengah fenomena keadaan dan produktivitas perusahaan yang semakin tinggi yang didasarkan pada kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Dua Kelinci di Kabupaten Pati. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 240 responden. Teknik analisis data yang jadikan pengolahan data dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Sedangkan secara parsial kesejahteraan kerja, komunikasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Dua Kelinci di Kabupaten Pati. Hasil penelitian menemukan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel semangat kerja yaitu variabel komunikasi kerja

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, SE.MM NIDN : 0614037104 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE.M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: Semangat Kerja, Kesejahteraan Kerja, Komunikasi Kerja, Fasilitas Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Sep 2019 02:51
Last Modified: 02 Sep 2019 02:51
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11421

Actions (login required)

View Item View Item