Pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada pdam kabupaten kudus

MULYANINGTYAS, RETNO (2019) Pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan pada pdam kabupaten kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version

Download (322kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (172kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (646kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (472kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (578kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (153kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (264kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (661kB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel)
ARTIKEL.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (315kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian beretujuan mengujipengaruhkompensasi, pemberdayaan dan beban kerjaterhadaployalitas karyawan baik secara parsial maupun secara berganda pada PDAM Kabupaten Kudus.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Kudus sebanyak 135 karyawan.Sampel sebanyak 101 dengan langkah teknik purposive sampling.Uji instrument dengan uji validitas dan reliabilitas.Analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis, koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan, maka dapat diambil kesimpulan (1) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PDAM Kabupaten Kudus (2) Pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PDAM Kabupaten Kudus (3) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan PDAM KAbupaten Kudus. (4) Kompensasi, pemberdayaan, dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PDAM Kabupaten Kudus secara berganda.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Drs. H. Masruri, MM NIDN : 0601085601 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE, MM NIDN : 0603067701
Uncontrolled Keywords: kompensasi, pemberdayaan, dan beban kerja, loyalitas karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 01 Oct 2019 06:23
Last Modified: 01 Oct 2019 06:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11645

Actions (login required)

View Item View Item