NIKMAH, KHOIRUN (2019) Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada pt. Pln (persero) unit pelaksanaan pelayanan pelanggan (up3) kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
![]() |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
![]() |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruhkepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasidi PT. PLN (Persero) UP3 Kudus.Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel bebas dan komitmen organisasi sebagai variabel terikat. Penelitian ini penulis melakukan survey langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PT. PLN (Persero) UP3 Kudus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk dianalisis dengan analisis kuantitatif menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas untuk kuesioner dan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 157. Sampel penelitian sebanyak 113 responden. Hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi; (2) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap komitmen organisasi. (4) Ada pengaruh secara berganda antara jaminan kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH., S.Pd., MM NIDN : 0026065516 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE., MM NIDN : 0609107501 |
Kata Kunci: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruhkepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasidi PT. PLN (Persero) UP3 Kudus.Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel bebas dan komitmen organisasi sebagai variabel terikat. Penelitian ini penulis melakukan survey langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PT. PLN (Persero) UP3 Kudus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk dianalisis dengan analisis kuantitatif menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas untuk kuesioner dan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 157. Sampel penelitian sebanyak 113 responden. Hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi; (2) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap komitmen organisasi. (4) Ada pengaruh secara berganda antara jaminan kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 10 Oct 2019 05:55 |
Last Modified: | 10 Oct 2019 05:55 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11716 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |