Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan kecerdasan emosional terhadap komitmen afektif karyawan cv. surya indah motor kudus

WIBOWO, AGUNG BUDI (2019) Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan kecerdasan emosional terhadap komitmen afektif karyawan cv. surya indah motor kudus. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of hal. judul] PDF (hal. judul)
Hal Judul.pdf - Published Version

Download (761kB)
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (94kB)
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (365kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (240kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (407kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (27kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka] PDF (daftar pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (249kB)
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (200kB) | Request a copy
[thumbnail of artikel] PDF (artikel)
ARTIKEL.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (442kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap komitmen afektif karyawan di CV. Surya Indah Motor Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi penelitian sebanyak 112 karyawan sampel penelitian menggunakan teknik sensus dengan sampel sebanyak 112 responden. Uji instrument menggunakna uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis (uji t, dan uji F), serta koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dapat diambil kesimpulan bahwa kepuasan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif baik secara parsial maupun berganda. Nilai Adjusted R Square sebesar 79,6%.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: dosen pembimbing 1 Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM dosen pembimbing 2 Mia Ajeng Alifiana, SE, MBA
Kata Kunci: Kepuasan kerja, budaya organisasi, kecerdasan emosional, dan komitmen afektif
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen kantor
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 29 Jul 2020 07:23
Last Modified: 29 Jul 2020 07:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12305

Actions (login required)

View Item View Item