Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningdi sekretariat daerah Kabupaten rembang

Sulistyowati, Sulistyowati (2019) Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningdi sekretariat daerah Kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Depan.pdf - Published Version

Download (519kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (174kB) | Preview
[img] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (542kB) | Request a copy
[img] Text (Bba 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (219kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (358kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (914kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (129kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (307kB) | Preview
[img] Text (Lampiran)
LAMPIRAN .pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di sekretariat daerah Kabupaten Rembang. Teknik analisis menggunakan AMOS dengan SEM. Hasilnya menunjukkan pertama, Motivasi berpengaruh terhadap kepuasankerjadi Kantor Setda Rembang Rembang. Kedua Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kepuasankerja di Kantor Setda Rembang. Ketiga Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan pegawai di Kantor Setda Rembang. Keempat Kepuasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Setda Rembang. Kelima Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Setda Rembang. Keenam Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja di Kantor setda Rembang. Ketujuh Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja di Kantor Setda Rembang.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Dr.Drs.H. Joko Utomo.,MM Dr.Drs. Ag. Sunarno, SH.,S.Pd.,MM
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 07 Nov 2020 02:35
Last Modified: 07 Nov 2020 02:35
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12903

Actions (login required)

View Item View Item