Abdul Najib, Khoirul (2020) Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv jaya setia plastik demak. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal. Depan)
Hal. Judul.pdf - Published Version Download (589kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (316kB) | Preview |
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (370kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (140kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (216kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (599kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak. Dalam penelitian ini diajukan empat variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan sebagai variabel bebas dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terbukti memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak secara parsial dan simultan. Perusahaan diharapkan dapat memotivasi karyawannya untuk terus belajar dari pengalaman kerja agar semakin efisien dalam mengerjakan tugas yang diberikan dan perusahaan lebih menumbuhkan kepercayaan diri karyawan dengan cara memberikan kesempatan untuk menjalankan tugas penting dalam perusahaan sehingga kepuasan pelanggan meningkat.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM Pembimbing 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM |
Kata Kunci: | Kata kunci: disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja, pemberdayaan karyawan dan produktivitas kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 16 Feb 2021 03:03 |
Last Modified: | 16 Feb 2021 03:03 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13224 |
Actions (login required)
View Item |