Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv jaya setia plastik demak

Abdul Najib, Khoirul (2020) Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv jaya setia plastik demak. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
Text (Hal. Depan)
Hal. Judul.pdf - Published Version

Download (589kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (316kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (368kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (366kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (370kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (140kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (216kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (599kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak. Dalam penelitian ini diajukan empat variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan sebagai variabel bebas dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan pemberdayaan karyawan terbukti memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak secara parsial dan simultan. Perusahaan diharapkan dapat memotivasi karyawannya untuk terus belajar dari pengalaman kerja agar semakin efisien dalam mengerjakan tugas yang diberikan dan perusahaan lebih menumbuhkan kepercayaan diri karyawan dengan cara memberikan kesempatan untuk menjalankan tugas penting dalam perusahaan sehingga kepuasan pelanggan meningkat.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM Pembimbing 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM
Kata Kunci: Kata kunci: disiplin kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja, pemberdayaan karyawan dan produktivitas kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 16 Feb 2021 03:03
Last Modified: 16 Feb 2021 03:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13224

Actions (login required)

View Item View Item