Puspita, Maharani Cahya (2020) Analisis budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik yang berpengaruh terhadap produktivitas dengan kedisiplinan sebagai variabel medasi (pt. Hartono istana teknologi). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) Hal. Judul.pdf - Accepted Version Download (463kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (777kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (735kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (555kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (557kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Masalah rendahnya produktivitas kerja ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Harto Istana Teknologi. Diamana diajukan variabel dependen, independen, dan mediasi, yaitu budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik sebagai variabel independen, kedisiplinan sebagai variabel mediasi, serta produktivitas sebagai variabel dependen. Penelitian ini mengambil populasi sebanyak 2500 karyawan, serta sampel sebanyak 120 responden. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring, dan tabulating. Analisis data menggunakan teknik sem-amos. Hasil kesimpulan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan, selain itu lingkungan kerja fisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, kedisiplinan juga berpengaruh positif terhadap produktivitas. Budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas melalui kedisiplinan sebagai variabel mediasi. Lingkungan kerja fisik juga berpengaruh positif terhadap produktivitas melalui kedisiplinan sebagai variabel mediasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Ag Sunarno H., SH., Spd., MM Pembimbing 2 Nurul Rizka Arumsari, SE., MM.,
Kata Kunci:	budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, kedisiplinan, produktivitas
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	18 Feb 2021 02:57
Last Modified:	18 Feb 2021 04:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13280

Actions (login required)

View Item