YULIANA, YULIANA (2020) Pengaruh kepuasan kerja, insentif dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional (studi kasus pada sentra batik dan bordir karangmalang). Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal Depan)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (290kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (215kB) | Preview |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (121kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (206kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (705kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, insentif dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Sentra Batik dan Bordir Karangmalang. Penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu kepuasan kerja, insentif dan keterlibatan kerja serta satu variabel terikat, yaitu komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode penyebaran kuisioner terhadap karyawan Sentra Batik dan Bordir Karangmalang. dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kepuasan kerja, insentif dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Sentra Batik dan Bordir Karangmalang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, insentif dan keterlibatan kerja secara parsial maupun berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan Sentra Batik dan Bordir Karangmalang. Pihak sentra batik dan bordir Karangmalang supaya terus memberikan kepercayaan dan penyelesaian suatu masalah perusahaan agar karyawan selalu ikut serta dalam menyelesaikan masalah tersebut.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. Supriyono, SE. MM. Pembimbing 2 Agung Subono, SE, M.Si. |
Kata Kunci: | kepuasan kerja, insentif, keterlibatan kerja dan komitmen organisasional karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 04 Mar 2021 02:39 |
Last Modified: | 04 Mar 2021 02:39 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13379 |
Actions (login required)
View Item |