INDARTO, INDARTO (2020) Peningkatan kinerja pegawai uppkb bptd wilayah x provinsi jawa tengah dan D.i. yogyakarta melalui disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (155kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (259kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (70kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (224kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (974kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (59kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (148kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui,menjelaskan dan menganalisa pengaruh variabel disiplin kerja terhadap motivasi kerja , Lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kinerja, disiplin kerja terhadap kinerja ,lingkungan kerja terhadap kinerja, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening dan Lingkungan kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja variabel sebagai intervening. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 89 orang di tiga UPPKB BPTD WIL X Jateng&DIY. Responden 82 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM –PLS. Hasil penelitian yang telah dilakukan membuktikan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motifasi kerja, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagi variabel intervening, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman. SH, Spd, MM pembimbing 2 Dr. Supriyono, SE, MM
Kata Kunci:	Disiplin Kerja, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Mar 2021 06:48
Last Modified:	04 Mar 2021 06:48
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13383

Actions (login required)

View Item