Pengaruh kepemimpinan, dukungank sosial,k dukungank organisasik dank tingkatk pendidikank terhadapk burnoutk padak karyawank rsik sultank hadirink jepara

Wijaya, Bondan Zulief Dwi (2020) Pengaruh kepemimpinan, dukungank sosial,k dukungank organisasik dank tingkatk pendidikank terhadapk burnoutk padak karyawank rsik sultank hadirink jepara. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Halaman Depan]
Preview
Text (Halaman Depan)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (398kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (228kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (394kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (381kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (412kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (131kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (279kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (317kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, dukungan sosial, dukungan organisasi dan tingkat pendidikan terhadap burnout pada karyawan RSI Sultan Hadirin Jepara. Dalam penelitian ini menggunakan empat variabel bebas yang terdiri dari kepemimpinan, dukungan sosial, dukungan organisasi dan tingkat pendidikan, sedangkan variabel terikatnya yaitu burnout. Penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara dan kuesioner yang diperoleh dari karyawan paramedis RSI Sultan Hadirin Jepara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 183 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Uji dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan adjusted R square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan berganda variabel kepemimpinan, dukungan sosial, dukungan organisasi dan tingkat pendidikan memilki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout pada karyawan RSI Sultan Hadirin Jepara. Variabel yang paling dominan berpengaruh pada burnout adalah dukungan sosial sedangkan variabel yang plaing kecil adalah kepemimpinan. Perusahaan diharapkan menciptakan suasana kondusif padda karyawan sehingga tercipta keadaan kerja yang kondusif dan jauh dari konflik antar karyawan dan memberikan koordinasi pekerjaan kepada bawahan dengan cara yang efektif, sehingga karyawan termotivasi dan tidak menimbulkan burnout pada karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Mia Ajeng Alifina, S. E., MBA. Dra. Panca Winahyuningsih, M. M.
Kata Kunci: kepemimpinan, dukungan sosial, dukungan organisasi, tingkat pendidikan dan burnout
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 05 Mar 2021 01:53
Last Modified: 05 Mar 2021 01:53
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13384

Actions (login required)

View Item View Item