Wardani, Amalia Kusuma (2020) Pengaruh kejelasan aturan kerja, pemberian sanksi, dan pengawasan kerja terhadap kedisiplinan kerja (studi pada karyawan pt. Ramayana kudus tbk.). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (451kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (748kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (687kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (872kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (330kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran-1.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kejelasan aturan, pemberian sanksi, dan pengawasan kerja terhadap kedisiplinan kerja di PT. Ramayana Kudus Tbk secara parsial dan simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi adalah karyawan di PT Ramayana Kudus Tbk yang berjumlah 142 responden dan pengambilan sampel menggunakan quota sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan aturan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kedisiplinan kerja pada karyawan PT. Ramayana Kudus Tbk. Pemberian sanksi berpengaruh positif signifikan terhadap kedisiplinan kerja pada Karyawan PT. Ramayana Kudus Tbk. Pengawasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kedisiplinan kerja pada karyawan PT. Ramayana Kudus Tbk. Kejelasan aturan kerja, pemberian sanksi, dan pengawasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kedisiplinan kerja pada karyawan PT. Ramayana Kudus Tbk.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M. M. Dr. Supriyono, SE. M. M.
Kata Kunci:	Kejelasan Aturan, Pemberian Sanksi, Pengawasan Kerja, Kedisiplinan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Mar 2021 03:20
Last Modified:	05 Mar 2021 03:20
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13389

Actions (login required)

View Item