Peningkatan kinerja kader posyandu lansia Melalui budaya organisasi dan kepemimpinan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening

SUPENO, SUPENO (2020) Peningkatan kinerja kader posyandu lansia Melalui budaya organisasi dan kepemimpinan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
Text (Hal Depan)
judul.pdf - Accepted Version

Download (744kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (455kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (556kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (418kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (866kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (528kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (371kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (373kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini mengetahuikinerja kader Posyandu Lansia di wilayah Kecamatan Dempet melalui budaya organisasi dan kepemimpinan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja kader Posyandu Lansia; budaya organisasi, kepuasaan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kader Posyandu Lansia; budaya organisasi melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kader Posyandu Lansia; kepemimpinan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kader Posyandu Lansia. Selanjutnnya, penelitian ini memberikan implikasi pada organisasi Posyandu Lansia agar budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasaan kerja lebih ditingkatkan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: pembimbing 1 Dr. H.M. Zainuri, MM, Pembimbing 2 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM,
Kata Kunci: peningkatan kinerja, kader posyandu lansia, budaya organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 18 Mar 2021 02:39
Last Modified: 18 Mar 2021 02:39
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13416

Actions (login required)

View Item View Item