Analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Dengan motivasi kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai kantor pertanahan Kabupaten demak)

NUHA, ULIN (2020) Analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Dengan motivasi kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai kantor pertanahan Kabupaten demak). Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan]
Preview
Text (Hal Depan)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (59kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (167kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (58kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (362kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (41kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (186kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Kinerja pegawai kantor Pertanahan merupakan hal penting dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan yang ada di masyarakat. Kondisi ini juga terjadi pada pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak. Rangka meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan yang ada di Kabupaten Demak perlu didukung dengan kinerja pegawai yang memadai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak berjumlah 140. Jumlah responden dalam penelitian ini ditetapkan 120 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak, 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak, 3) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak, 4) Disiplin kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan Kabupaten Demak. (5) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor Pertanahan Kabupaten Demak.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE., MM. Pembimbing 2 Sutono, SE., MM., PhD.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 23 Mar 2021 20:29
Last Modified: 23 Mar 2021 20:29
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13434

Actions (login required)

View Item View Item