JUHAR, METHA (2020) Analisis kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan gaya kepemimpinan dengan kepuasankerja sebagai Variabel intervening. Master thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) halaman judul.pdf - Published Version Download (914kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) 1. Bab 1.pdf - Published Version Download (73kB) | Preview
	Text (Bab 2) 2. Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (178kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) 3. Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (71kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 4. Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (506kB) | Request a copy
Preview	Text (Bab 5) 5. Bab 5.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (Bab 6) 6. Bab 6.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (48kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 7. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (166kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) 8. Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Desain penelitian dengan penelitian kausal. Populasi adalah pegawai pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Rembang dengan teknik sampling proportional random sampling. Besar sampel sebanyak 108 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini yaitu pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja belum mampu menjadi penghubung (mediasi) pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Diasarankan agar organisasi dapat memperbaiki gaya kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1:Drs. H. Joko Utomo,MM. Dosen Pembimbing 2:Dr.H.Mochammad Edris,Drs,MM.
Kata Kunci:	Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Hukum Hukum > Hukum (umum). Hukum secara umum. Yurisprudensi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Mar 2021 20:12
Last Modified:	29 Mar 2021 20:12
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13457

Actions (login required)

View Item