NOOR HALIMAH, EL’AFFYAT (2020) Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi dan work family conflict terhadap intention to quit pada karyawan hm brass doors. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (858kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (375kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (529kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (618kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (409kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity, komitmen organisasi dan work family conflict terhadap intention to quit pada karyawan HM Brass Doors. Objek dalam penelitian ini adalah HM Brass Doors dengan sampel seluruh karyawan tetap dan kontrak HM Brass Doors bagian staf kantor, produksi dan finishing tahun 2019. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 112 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen (job insecurity, komitmen organisasi dan work family conflict) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap intention to quit. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap intention to quit.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Dosen Pembimbing 2 : Mia Ajeng Alifiana, SE., MBA
Kata Kunci:	job insecurity, komitmen organisasi, work family conflict, intention to quit.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Apr 2021 19:37
Last Modified:	05 Apr 2021 19:37
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13485

Actions (login required)

View Item