Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industri 4.0. (studi kasus pada karyawan bagian produksi pt. Duwa atmimuda kudus)

NOVIANA, WIDYA (2020) Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industri 4.0. (studi kasus pada karyawan bagian produksi pt. Duwa atmimuda kudus). Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
Text (Hal. Depan)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (314kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (274kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (347kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (557kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (106kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (243kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industry 4.0 (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus). Variabel yang diajukan adalah tiga variabel bebas dan satu variable terikat. pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan sebagai variabel bebas dan sedangkan kompetensi karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industry 4.0 (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industry 4.0 (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus).

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Mamik Indaryani,MS Dosen Pembimbing : 2. Noor Azis, SE.,MM
Kata Kunci: pengalaman kerja, pelatihan, pengembangan karyawan, kompetensi karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 05 Apr 2021 21:02
Last Modified: 05 Apr 2021 21:02
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13499

Actions (login required)

View Item View Item