NOVIANA, WIDYA (2020) Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industri 4.0. (studi kasus pada karyawan bagian produksi pt. Duwa atmimuda kudus). Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal. Depan)
HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (314kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (106kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industry 4.0 (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus). Variabel yang diajukan adalah tiga variabel bebas dan satu variable terikat. pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan sebagai variabel bebas dan sedangkan kompetensi karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industry 4.0 (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan dalam menghadapi revolusi industry 4.0 (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Duwa Atmimuda Kudus).
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : 1. Dr. Mamik Indaryani,MS Dosen Pembimbing : 2. Noor Azis, SE.,MM |
Kata Kunci: | pengalaman kerja, pelatihan, pengembangan karyawan, kompetensi karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 05 Apr 2021 21:02 |
Last Modified: | 05 Apr 2021 21:02 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13499 |
Actions (login required)
View Item |