Cahyaningtyas, Siti Prastiwi (2020) Pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout pada karyawan rumah sakit a’isyiyah kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (428kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (305kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (373kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (221kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Dalam penelitian ini diajukan empat variabel bebas, yaitu faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi serta satu variabel terikat, yaitu burnout karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu, dukungan sosial dan motivasi terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Namun, stres kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Perusahaan diharapkan dapat terus memberikan pelatihan dan peningkatan keterampilan kepada seluruh karyawan serta lebih mengapresiasi hasil kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Mamik Indaryani, M. S. Nurul Rizka Arumsari, S. E., M. M.
Kata Kunci:	stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan turnover intention karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 Apr 2021 21:08
Last Modified:	07 Apr 2021 21:08
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13523

Actions (login required)

View Item