Kirana, Ria Candra (2020) Pengaruh budaya kerja, komunikasi internal dan kesejahteraan terhadap etos kerja karyawan pada pt. Enggal subur kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (890kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (345kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (720kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (546kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (588kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (422kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (563kB) | Request a copy

Abstrak

Peiineiilitian ini beiirtujuan meiinganalisis budaya keiirja, komunikasi inteiirnal dan keiiseiijahteiiraan teiirhadap eiitos keiirja karyawan pada PT. EIInggal Subur Kudus baik seiicara parsial maupun beiirganda. Populasi seiibanyak 243 karyawan. Sampeiil peiineiilitian seiibanyak 151 reiispondeiin. Teiiknik peiingambilan sampeiil meiinggunakan purposiveii sampling. Uji instrumeiint data meiinggunakan uji validitas dan reiiliabilitas. Analisis data meiinggunakan uji reiigreiisi beiirganda, uji hipoteiisis, uji t, uji F, dan koeiifisieiin deiiteiirminasi. Beiirdasarkan hasil analisis data meiingeiinai peiingaruh budaya keiirja, komunikasi inteiirnal, dan keiiseiijahteiiraan, maka dapat diambil keiisimpulan seiibagai beiirikut (1) ada peiingaruh positif signifikan budaya keiija teiirhadap eiitos keiirja pada PT. EIInggal Subur Kudus seiicara parsial deiingan nilai t hitung seiibeiisar 7,862 > t tabeiil seiibeiisar 1,655, Probabilitas signifikansi SPSS (P-valueii) = 0,000 atau 0,0% < 5%. (2) ada peiingaruh positif signifikan komunikasi inteiirnal eiitos keiirja pada PT. EIInggal Subur Kudus seiicara parsial deiingan nilai thitung seiibeiisar 3,918 > ttabeiil seiibeiisar 1,655, Probabilitas signifikansi SPSS (P-valueii) = 0,001 atau 0,001 % < 5% (3) ada peiingaruh positif signifikan keiiseiijahteiiraan teiirhadap kineiirja pada PT. EIInggal Subur Kudus seiicara parsial deiingan nilai t hitung seiibeiisar 4,487 > t tabeiil seiibeiisar 1,655, Probabilitas signifikansi SPSS (P-valueii) = 0,000 atau 0,0% < 5% (4) ada peiingaruh positif signifikan budaya keiirja, komunikasi inteiirnal, dan keiiseiijahteiiraan teiirhadap eiitos keiirja pada PT. EIInggal Subur Kudus seiicara beiirganda deiingan nilai Fhitung seiibeiisar 118,851 > ttabeiil seiibeiisar 2,666, Probabilitas signifikansi SPSS (P-valueii) = 0,000 atau 0% < 5%.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Drs. Hj. Panca Winahyuningsih, M. M. Indah Dwi Prasetyaningrum, S. E., M. M.
Kata Kunci:	Budaya keiirja, komunikasi inteiirnal dan keiiseiijahteiiraan teiirhadap eiitos keiirja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 Apr 2021 21:22
Last Modified:	07 Apr 2021 21:22
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13525

Actions (login required)

View Item