Lestari, Ema Putri (2020) Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) 0. HAL.JUDUL-dikonversi.pdf - Published Version Download (371kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) 1. BAB I-dikonversi.pdf - Published Version Download (46kB) | Preview
	Text (Bab 2) 2. BAB II-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) 3. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 4. BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (438kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) 5. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (959kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 7. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (298kB) | Preview

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh tidak langsung melalui stres kerja. Jumlah responden sebanyak 132 pegawai PT. PLN (persero) UP2B Jateng & DIY dan UPT Semarang. Analisis data menggunakan dengan SEM AMOS, Hasil penelitian menunjukkan pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui mediator stres kerja. Konflik peran pengaruh negatif dan signifikan antara konflik peran terhadap kinerja pegawai melalui mediator stres kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M. M. Dr. Suptiyono, S. E., M. M.
Kata Kunci:	lingkungan kerja, konflik peran, stres kerja, kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Apr 2021 20:33
Last Modified:	08 Apr 2021 20:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13555

Actions (login required)

View Item