Maslakhah, Isharul (2020) Pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada pegawai Kecamatan sedan kabupaten Rembang. Master thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (398kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (525kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (938kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (322kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (394kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada pegawai di Kecamatan Sedan Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola eksplanasi. Populasi adalah pegawai di kantor kecamatan Sedan Kabupaten Rembang yang berjumlah sebanyak 200 orang. Teknik sampling dengan Simple Random Sampling. Besar sampel sebanyak 105 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis adalah karakteristik Individu berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai melalui mediasi komitmen organisasi adalah signifikan karena nilai indirect effects lebih besar dibandingkan direct effects. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui mediasi komitmen organisasi adalah signifikan karena nilai indirect effects lebih besar dibandingkan dengan direct effects.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr, H, Mochammad Edris, Drs. M. M. Dr. Kertati Sumekar, SE.,MM.
Kata Kunci:	Karakteristik Individu, Motivasi, Komitmen Organisasi Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	13 Apr 2021 20:37
Last Modified:	13 Apr 2021 20:37
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13560

Actions (login required)

View Item