Kurniati, Elmi (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui pemberdayaan dan karakteristik Pekerjaan dengan dimediasi komitmen Organisasi pada pegawai kantor Kecamatan kaliori kabupaten Rembang. Master thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) halaman judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (429kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (491kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (460kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (918kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (471kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja pegawai melalui pemberdayaan dan karakteristik pekerjaan dengan dimediasi komitmen organisasi pada Pegawai Kantor Kecamatan Kaliori KabupatenRembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai Kantor Kecamatan Kaliori Kabupaten Rembang dengan teknik sampling Simple Random Sampling. Besar sampel sebanyak 114 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Pemberdayaan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Pemberdayaan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Diasarankan agar organisasi dapat membentuk karakteristik pekerjaan dan meningaktan komitmen organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,M. M. Dr.Djumadi Purwoadmojo,M. M.
Kata Kunci:	Karakteristik Pekerjaan, Pemberdayaan, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Apr 2021 00:35
Last Modified:	14 Apr 2021 00:35
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13563

Actions (login required)

View Item