Lestariyanti, Siti (2020) Pengaruh pelatihan pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai pengelola keuangan di kabupaten demak. Master thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (400kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf Download (501kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (425kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (794kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (483kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pengelola keuangan di Kabupaten Demak sebanyak 362 pegawai. Sampel diambil sebanyak 132 pegawai (Proportional Sampling). Metode pengumpulan data menggunakan data primer. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS (Analysis of Moment Structure). Berdasarkan data-data dan hasil uji penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja ditunjukkan pada pengaruh tidak langsung (indirect effect).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dr. Drs. H. Joko Utomo,MM. Dosen Pembimbing 2: Drs. Ag.Sunarno H,SH,Spd,MM.
Kata Kunci:	pelatihan pegawai, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	18 Apr 2021 22:15
Last Modified:	18 Apr 2021 22:15
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13639

Actions (login required)

View Item