SETYANINGRUM, APRYNIA (2020) Sistem kenaikan jabatan karyawan menggunakan metode tsukamoto (studi kasus pt. Mitrabeton perkasa kudus). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) Hal. Judul.pdf - Accepted Version Download (595kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Download (318kB) | Preview
	Text (Bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (649kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (208kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (209kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy

Abstrak

Kenaikan jabatan merupakan sebuah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian karyawan terhadap perusahaan, serta sebagai dorongan kepada karyawan untuk lebih meningkatkan kinerjanya. Tujuan yang hendak ingin dicapai adalah diharapkan mampu membantu untuk mempermudah dan mempercepat perhitungan kenaikan jabatan karyawan. Metode logika fuzzy ini dipilih penulis dalam penelitian karena mampu menjelaskan sesuatu yang sifatnya semu atau samar, seperti halnya sistem kenaikan jabatan karyawan yang ada di PT. Mitrabeton Perkasa Kudus. Metode fuzzy yang digunakan untuk melakukan perhitungan adalah metode Tsukamoto. Guna untuk membuktikan perhitungan kenaikan jabatan, ada beberapa kriteria yang telah ditentukan, yaitu : absensi, masa kerja, prestasi, index kerja. Output yang dihasilkan memiliki keterangan naik dan tidak naik. Dimana karyawan akan naik jabatan jika hasil nilai yang didapat >=80, namun jika karyawan mendapatkan hasil nilai <80 maka karyawan tersebut tidak dapat naik jabatan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Ahmad Jazuli, S.Kom, M.Kom Pembimbing 2 Ahmad Abdul Chamid, S.Kom, M.Kom
Kata Kunci:	Kenaikan jabatan, Logika fuzzy, Tsukamoto
Subjects:	Teknologi > T1 Teknologi (Umum) > Komunikasi informasi teknik Teknologi > T1 Teknologi (Umum)
Program Studi:	Fakultas Teknik > S1 Teknik Informatika
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Apr 2021 20:32
Last Modified:	19 Apr 2021 20:32
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13658

Actions (login required)

View Item