DINATA, I GEDE AGUS PUTRA ARI (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja aparatur sipil negara sebagai variabel intervening Di lingkungan pemerintah Kabupaten jepara. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal Depan)
0. Bagian Depan.pdf - Accepted Version Download (379kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
1. BAB 1.pdf - Accepted Version Download (347kB) | Preview |
Text (Bab 2)
2. BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (456kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
3. BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
4. BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (702kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
5. BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (847kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 6)
6. BAB 6.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (301kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
7. Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (298kB) | Preview |
Text (Lampiran)
8. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Aparatur Sipil Negara Sebagai Variabel Intervening di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jepara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian eksplanatory. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) di 4 (empat) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jepara. Teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 160 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikaan terhadap stres kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM., Pembimbing 2 SE, MM, Ph.D., |
Kata Kunci: | Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja. |
Subjects: | Pendidikan > Pendidikan (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 22 Apr 2021 19:28 |
Last Modified: | 22 Apr 2021 19:28 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13707 |
Actions (login required)
View Item |