Analisis penempatan karyawan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja (studi pada pt. Mitra beton perkasa kudus)

Aini, Rinda Ichtiarul (2020) Analisis penempatan karyawan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja (studi pada pt. Mitra beton perkasa kudus). Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Halaman Depan]
Preview
Text (Halaman Depan)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (383kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (224kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (167kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (418kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (521kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (120kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (125kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (665kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti analisis penempatan karyawan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja pada PT. Mitra Beton Perkasa Kudus. Sampel penelitian ini sebanyak 138 responden dengan pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik SEM AMOS. Pengumpulan data diperoleh dari catatan dan dokumentasi perusahaan, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Penempatan karyawan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penempatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, Dra., MS Indah Dwi Prasetyaningrum, SE., MM
Kata Kunci: penempatan karyawan, pengalaman kerja, prestasi kerja, kepuasan kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 22 Apr 2021 19:30
Last Modified: 22 Apr 2021 19:30
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13708

Actions (login required)

View Item View Item