Aini, Rinda Ichtiarul (2020) Analisis penempatan karyawan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja (studi pada pt. Mitra beton perkasa kudus). Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Halaman Depan)
HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (383kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (224kB) | Preview |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (418kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (521kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (125kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (665kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti analisis penempatan karyawan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja pada PT. Mitra Beton Perkasa Kudus. Sampel penelitian ini sebanyak 138 responden dengan pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik SEM AMOS. Pengumpulan data diperoleh dari catatan dan dokumentasi perusahaan, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Penempatan karyawan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penempatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui prestasi kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Mamik Indaryani, Dra., MS Indah Dwi Prasetyaningrum, SE., MM |
Kata Kunci: | penempatan karyawan, pengalaman kerja, prestasi kerja, kepuasan kerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 22 Apr 2021 19:30 |
Last Modified: | 22 Apr 2021 19:30 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13708 |
Actions (login required)
View Item |