Analisis peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi

AZIZAH, NURUL (2020) Analisis peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (4MB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (278kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (6MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian deskriptif survey. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Rembang. Teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 120 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini adalah Karakteristik Individu berpengaruhpositif signifikan terhadap komitmen organisasi, Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruhkarakteristikindividu terhadap kinerja pegawai melalui mediasi komitmen organisasi adalah signifikan karena nilai direct effects lebih besar dibandingkan dengan indirect effects. Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi komitmen organisasi kerja adalah signifikan, karena nilai indirect effects lebih besar dibandingkan dengan direct effects.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Drs.Sukirman,S.Pd.SH.MM., Pembimbing 2 Dr. Mokhamad Arwani, S.E., M.M.,
Kata Kunci: Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Ilmu-ilmu Sosial > Masyarakat. Rahasia. Kemurahhatian
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Apr 2021 19:56
Last Modified: 26 Apr 2021 19:56
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13783

Actions (login required)

View Item View Item