RIZKIANA, JASATRIA (2020) Kepuasan kerja memediasi pengaruh Kepemimpinan dan motivasi Terhadap kinerja karyawan (studi kasus di pt pura barutama unit boxindo kudus). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (514kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (307kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (618kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (362kB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (114kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk menguji Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja. Responden penelitian ini adalah karyawan di PT Pura Barutama Unit Boxindo Kudus, sejumlah 357 karyawan. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS Ver.24, digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk memenuhi dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai di PT Pura Barutama Unit Boxindo Kudus, masing-masing unit departmen perlu memperhatikan faktor-faktor seperti kepemimpinan dan motivasi, karena faktor-faktor tersebut terbukti mempengaruhi tinggi rendahnya kepuasan kerja. Serta kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,M.M Dosen Pembimbing: 2. Dr. Mokhammad Arwani,S.E.,M.M
Kata Kunci:	Kepemimpinan, Motivasi, , Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Apr 2021 21:16
Last Modified:	26 Apr 2021 21:16
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13808

Actions (login required)

View Item