NUGROHO, AGUNG (2020) Analisis pengaruh serikat kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja (studi: pt. Kpjb pltu tanjung jati Unit 3&4 jepara). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) JUDUL.pdf - Accepted Version Download (792kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (94kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy
Preview	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Accepted Version Download (46kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (98kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (757kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari serikat pekerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. KPJB PLTU Tanjung Jati Unit 3&4 Jepara dengan jumlah 152 responden dari 7 bagian (F&A, engineering, mechanical, electrical, operation, HSE, jetty and material). Metode analisis dan pengujian menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan AMOS. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji SEM, pengaruh langsung dapat diambil kesimpulan adalah 1). Serikat kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 2). Serikat kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengaruh tidak langsung dapat disimpulkan 3). Kepuasan kerja mempunyai pengaruh mediating yang kuat antara serikat kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, MM, Pembimbing 2 Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM,
Kata Kunci:	serikat kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Apr 2021 20:58
Last Modified:	27 Apr 2021 20:58
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13817

Actions (login required)

View Item