ROSANA, SALMA (2020) Pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada cv jaleca kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (339kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (214kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (531kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (267kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (809kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada CV Jaleca Kudus. Dimana variabel eksogen, endogen, serta mediasi yaitu iklim organisasi dan keterlibatan kerja sebagai variabel eksogen sedangkan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, serta produktivitas kerja sebagai variabel endogen.Jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 150 karyawan dengan sampel sebanyak 108 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM dengan bantuan software AMOS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa iklim organisasi, keterlibatan kerja terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada CV Jaleca Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dra. Hj Panca Winahyuningsih,. MM Pembimbing 2 Nurul Rizka Arumsari, SE, MM
Kata Kunci:	iklim organisasi, keterlibatan kerja, produktivitas kerja, komitmen organisasi.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Sejarah& kondisi ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Apr 2021 21:02
Last Modified:	27 Apr 2021 21:02
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13818

Actions (login required)

View Item