Sari, Rifka Novita (2020) Analisis pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada cv. Sunteak alliance jepara). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (369kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (313kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (592kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (127kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (270kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (813kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasai, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Sunteak Alliance. Penelitian ini mengambil populasi sebanyak 300 karyawan, serta sampel sebanyak 140 responden. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring, dan tabulating. Analisa data menggunakan SEM-AMOS. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivias melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Pelatihan berpengaruh positif terhadap produktivitas melalui motivasi sebagai variabel mediasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM Dosen Pembimbing: 2. Mira Meilia Marka SE, MM
Kata Kunci:	budaya organisasi, pelatihan, motivasi kerja, produktivitas.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Apr 2021 21:18
Last Modified:	27 Apr 2021 21:18
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13826

Actions (login required)

View Item