TAUFIK, JULVAN (2020) Analisis pendidikan pelatihan dankepemimpinan transformasional terhadap kualitas penatausahaan barang milik daerah dengan Komitmen organisasisebagai Variabel intervening (studi kasus pada pemerintah daerah kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (747kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (155kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (305kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan pelatihan dan kepemimpinan transformasional terhadap kualitas penatausahaan barang milik daerah dengan komitmen kerja sebagai Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk pola eksplanasi(level of explanation). Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pengurus barang di SKPD dan UPTD Pemerintah Kabupaten Rembang dengan teknik sampling Simple Random Sampling. Besar sampel sebanyak 105 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis pendidikan pelatihan berpengaruh positif dan signifikanterhadap komitmen organisasi, kepemimpinan transformasionalberpengaruh positif dan signifikanterhadap komitmen organisasi, pendidikan pelatihan berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengaruhpendidikan pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi komitmen organisasi adalah tidak signifikan karena nilai direct effects lebih besar dibandingkan dengan indirect effects dan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui mediasi komitmen organisasi adalah tidak signifikan, karena nilai indirect effects lebih kecil dibandingkan dengan direct effects.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,MM. Pembimbing 2 Dr. Djumadi Purwoatmodjo,SH.,MM.
Kata Kunci:	Pendidikan Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 May 2021 22:30
Last Modified:	02 May 2021 22:30
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13915

Actions (login required)

View Item