PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA

SUPRIYADI, AGUNG (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA. Master thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
Text (Hal. Depan)
Hal. Judul.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab I.pdf - Published Version

Download (348kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (510kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (353kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (999kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
Bab VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (393kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (334kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (6MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja untuk membangun dan meningkatkan kepuasan kerja pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jepara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian explanatory research. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 176 orang responden di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jepara. Pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. H. Zainuru,MM Dosen Pembimbing: 2. Sutono,SE,MM,ph.D.
Kata Kunci: Kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 May 2021 20:39
Last Modified: 04 May 2021 20:39
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13920

Actions (login required)

View Item View Item