ANAM, ANGGI KHOIRUL (2020) Pengaruh Etos Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Semangat Kerja Pada Karyawan PT. Central Santosa Finance Pati. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) Hal. Judul.pdf - Accepted Version Download (354kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (263kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (410kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (467kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (116kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (190kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja pada karyawan PT. Central Santosa Finace Pati.Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel eksogen, yaitu pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja serta dua variabel endogen, yaitu kinerja karyawan dan semangat kerja karyawan. Metodepengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 110 responden dengan teknik sampel jenuh dan pengambilan sampel secara acak.Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan program (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan etos kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerjamempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan, serta etos kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerjamempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbign 1 Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Pembimbign 2 Mira Meilia Marka, SE. MM.
Kata Kunci:	etos kerja, lingkungan kerja motivasi kerja, semangat kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 May 2021 20:38
Last Modified:	05 May 2021 20:38
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13955

Actions (login required)

View Item