Peningkatan kinerja pegawai melalui pelatihan dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara)

SETYAWAN, CHOLIQ (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui pelatihan dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara). Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (696kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (297kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (268kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (228kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (370kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (576kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (134kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (267kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini merupakan jenis penelitian diskriptif verifikatif.Responden penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara Kantor Pertanahan kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 88 pegawai.Teknik Pengumpulan data menggunakan instrument yang berupa kuesioner untuk memperoleh hubungan variable pelatihan, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kinerja pegawai, Instrumen diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji statistic dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partiak Least Square (smart PLS). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : (1) Pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara.(2) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (3) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (4) Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (6) Kepuasan kerja memperkuat pengaruh pelatihan dengan kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (7) Kepuasan kerja tidak kuat sebagai variable intervening pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH., MM, Pembimbing 2 Dr. Kertati Sumekar, SE., MM.
Kata Kunci: Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 06 May 2021 18:41
Last Modified: 06 May 2021 18:41
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13973

Actions (login required)

View Item View Item