Pengaruh fasilitas, kompensasi, kemampuan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang

KURNIANINGRUM, DIAH (2020) Pengaruh fasilitas, kompensasi, kemampuan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version

Download (710kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (49kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (307kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (62kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (403kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (572kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (28kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (240kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Fasilitas, Kompensasi, Kemampuan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Rembang. Populasi dalam penelitian sebanyak 250 sampel penelitian sebanyak 165 responden. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Uji instrumen menggunakan convergen validity dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara direct efect (langsung) masing-masing variabel eksogen fasilitas, kompensasi, kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan kinerja pegawai. Pengaruh indirect effect (tidak langsung) menunjukkan bahwa kepuasan belum mampu menjadi variabel intervening antara fasilitas terhadap kinerja karena nilai indirect lebih kecil dibandingkan direct efecct. Pengaruh indirect effect (tidak langsung) menunjukkan bahwa kepuasan mampu memperkuat atau mampu menjadi variabel intervening antara kompensasi terhadap kinerja maupun kemampuan terhadap kinerja pegawa karena nilai indirect lebih besar dibandingkan direct efecct.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM, Pembimbing 2 Dr. Drs. Ag. Sumarno H, SH, S.Pd, MM
Kata Kunci: fasilitas, kompensasi, kemampuan, kepuasan dan kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 06 May 2021 18:49
Last Modified: 06 May 2021 18:49
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13976

Actions (login required)

View Item View Item