Equal Opportunity Enforcement of Overall Job Fields: Frighting for Reduce Unemployment (Pemberdayaan Kesempatan yang Sama pada Semua Bidang Kerja: Upaya Penurunan Pengangguran)

Subono, Agung (2009) Equal Opportunity Enforcement of Overall Job Fields: Frighting for Reduce Unemployment (Pemberdayaan Kesempatan yang Sama pada Semua Bidang Kerja: Upaya Penurunan Pengangguran). Sosial Budaya. ISSN 1979-6889

[img]
Tinjau ulang
PDF - Published Version
Download (290Kb) | Tinjau ulang

    Abstrak

    ABSTRAK:Isu-isu ketenagakerjaan merupakan isu yang komplek, penting, dan unik, bahkan isu ini mampu menentukan kebehasilan pembangunan ekonomi suatu bangsa. Mengapa demikian? Karena terkait dengan aset manusia (human assets) atau Sumberdaya Manusia (Human Resource). SDM mencerminkan ‘etos’ kerja dan menentukan kinerja (performance) suatu bangsa dalam mencapai keberhasilan pembangunan ekonominya. Isu tenaga kerja (employment) terkait dengan perilaku manusia dan lingkungan kerjanya, sedangkan isu pengangguran (unemployment) dan pencari kerja (job seekers) terkait dengan kompetensi manusia dan kesempatan/ peluang- pemerataan bidang kerja (enforcement of job fields). Tantangan dan kendala apa saja untuk menciptakan lapangan kerja yang berkualitas di Indonesia? ABSTRACT: Issues of the employment are difficult, complicated, and unique issues. This issue is key point for the economic development success of a nation. Why is it? Because it’s depend on the human assets or the Human Resource. Human Resource Management (HRM) reflects an ethos of work and reflects a performance of a nation to effort or achieves the economic development success. The employment issues are related his/her human behavior and environment, while the unemployment and the job seekers are related his/her human competency and opportunity or chance –equal and fairness- in overall job fields. What are the challenges and obstacles in equal opportunity enforcement of overall job fields that quality in Indonesia?

    Tipe dokumen: Artikel
    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
    Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Sosiologi industri. Kondisi sosial buruh
    Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Industri kecil & menengah
    Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
    Teknologi > T1 Teknologi (Umum)
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
    Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
    Depositing User: Users 388 tidak ditemukan.
    Tanggal Deposit: 28 Feb 2012 13:18
    Last Modified: 28 Feb 2012 13:18
    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/141

    Actions (login required)

    View Item