Pengaruh budaya organisasi, pengalaman kerja, kepercayaan diri dan kepemimpinan terhadap kompetensi karyawanpadapt. Karya mina putera rembang

Sadewa, Dimas Bayu (2020) Pengaruh budaya organisasi, pengalaman kerja, kepercayaan diri dan kepemimpinan terhadap kompetensi karyawanpadapt. Karya mina putera rembang. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
Text (Hal. Depan)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (540kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (223kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (338kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (358kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (367kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (119kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (121kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (580kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini mengambil obyek di PT. Karya Mina Putera. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pengalaman kerja, kepercayaan diri, dan kepemimpinan terhadap kompetensi karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara dan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 125 responden bagian produksi. Penelitian ini menggunakan analisa deskriptif dan kuantitatif. Variabel independen terdiri dari budaya organisai, pengalaman kerja, kepercayaan diri, kepemimpinan, adapun variabel dependen adalah kompetensi karyawan. Uji hipotesis yang digunakan meliputi: uji t (parsial), uji F (berganda), dan koefisien determinasi (adjusted R2). Berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa budaya organisasi, pengalaman kerja, kepercayaan diri, dan kepemimpinan, secara bersamaan berpengaruh dan signifikan terhadap kompetensi karyawan. Ditunjukkan oleh nilai sig kurang dari 0,05.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Dosen Pembimbing : 2. Dian Wismar’ein, SE. MM.
Kata Kunci: BudayaOrganisasi, PengalamanKerja, KepercayaanDiri, Kepemimpinan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Jun 2021 19:47
Last Modified: 24 Jun 2021 19:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14268

Actions (login required)

View Item View Item