Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt kudos istana furniture dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening

MIRASANTI, MEGA (2020) Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada pt kudos istana furniture dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
Text (Hal. Depan)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (389kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (215kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (366kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (440kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (771kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (44kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (123kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (600kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruhdisiplinkerja, pengalamankerja, danloyalitaskerjaterhadappromosijabatanpadaPT. Kudos Istana Furniture denganprestasikerjasebagaivariabel intervening.Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas, yaitu disiplinkerja, pengalamankerja, danloyalitaskerja serta dua variabel terikat, yaitu prestasikerjadanpromosijabatan.Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatifpadaPT. Kudos Istana Furniture dan dianalisis dengan SEM, dengan tahapananalisispengaruhdisiplinkerja, pengalamankerja, danloyalitaskerjaterhadappromosijabatanpadaPT. Kudos Istana Furniture denganprestasikerjasebagai variable intervening.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplinkerja, pengalamankerja, danloyalitaskerjaterhadappromosijabatan, selainitudisiplinkerja, pengalamankerja, danloyalitaskerjajugaberpengaruhterhadapprestasikerja. Pengalamankerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap prestasikerjadanpromosijabatanpadaPT. Kudos Istana Furniture.PT Kudos Istana Furniturediharapkanharus mempertahankan pengalamankerja yang sudah tercipta dengan baik sehingga meningkatkanprestasikerjadan agar dapatmeningkatkanpromosijabatan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Dosen Pembimbing: 2. Dian Wismar’ein, SE., MM.
Kata Kunci: DisiplinKerja, PengalamanKerja, LoyalitasKerja, PrestasiKerja, Dan PromosiJabatan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Jun 2021 19:57
Last Modified: 24 Jun 2021 19:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14271

Actions (login required)

View Item View Item