Pengaruh kompensasi non finansial dan lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan pdam kabupaten demak

Farhatin, Naila (2020) Pengaruh kompensasi non finansial dan lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan pdam kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
Text (Hal. Depan)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (244kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (349kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (281kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (246kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (549kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (124kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (121kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (721kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan PengaruhKompensasi Non FinansialdanLingkunganKerja Non FisikTerhadapLoyalitasKerjaDenganKepuasanKerjaSebagaiVariabelMediasiPadaKaryawanPdamKabupatenDemakPenelitianinipopulasiadalahkaryawanpadaPDAM KabupatenDemakyang berjumlah 199 orang denganmenggunakanmetodepurposivesamplingsumberdatanyaberupa data primer yang merupakanhasilpenyebaranangketdan data sekundertentanggambaranmengenaiobyekpenelitian, pengolahandatanyamenggunakankomputer program SPSS, yang merupakan program komputeruntukstatistik, sertaujikuesionerdenganvaliditasdanreliabilitas.Dari hasilanalisis data yang dilakukandapatditarikkesimpulansebagai berikut ini :Variabelkompensasi non finansialberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkepuasankaryawan PDAM KabupatenDemak. Variabellingkungankerja non fisikberpengaruhterhadapkepuasankaryawan PDAMKabupatenDemak.Variabelkompensasi non finansialberpengaruhpositifdansignifikanterhadaployalitaskerjakaryawan PDAM KabupatenDemak.Variabellingkungankerja non fisikberpengaruhpositifdansignifikanterhadaployalitaskerjakaryawan PDAM KabupatenDemak.Variabelkepuasankerjaberpengaruhpositifdansignifikanterhadaployalitaskerjakaryawan PDAM KabupatenDemak.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Sutono, SE., MM, Ph.D Dosen Pembimbing: 2. Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci: Kompensasi Non FinansialdanLingkunganKerja NonFisikterhadapLoyalitasKerja, KepuasanKerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Jun 2021 20:10
Last Modified: 24 Jun 2021 20:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14277

Actions (login required)

View Item View Item