Pengaruh iklim organisasi dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior

NIKMAH, KHOMSATUN (2020) Pengaruh iklim organisasi dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
Bab I.pdf - Published Version

Download (430kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
Bab II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (540kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
Bab III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (407kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
Bab IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (662kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
Bab V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (326kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (455kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empirik tentang hubungan antara Iklim Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Perusahaan Percetakan Arjuna Mandiri Kudus.Subjek dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Percetakan Arjuna Mandiri Kudus yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Dengan menggunakan skala Iklim Organisasi, skala Kecerdasan Emosional, dan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB).Berdasarkan hasil analisis data koefesien korelasi dari tiga variabel diperoleh nilai Ry.12= 0,853. dengan p = 0,000 p < 0,01. dengan sumbangan efektif sebesar 72,8%. sedangkan sisanya sebesar 27.2 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Hal ini menunjukkan jika hipotesis mayor dimana terdapat hubungan antara iklim organisasi dankecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Perusahaan Percetakan Arjuna Mandiri Kudus diterima

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen pembimbing (1) Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi, M.Psi Dosen pembimbing (2) Dhini Rama Dhania, S.Psi, M.Si
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kecerdasan Emosional, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Sosiologi > Psikologi sosial
Program Studi: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Jul 2021 19:58
Last Modified: 02 Jul 2021 19:58
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14383

Actions (login required)

View Item View Item