KHAXIM, MUHAMMAD ZAINAL ARIFATUL (2021) Pengaruh pengembangan karir, pemberian insentif, kepuasan kerja dan motivasi terhadap loyalitas karyawan (studi kasus pada pt. Sariguna primatirta kudus). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (599kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (204kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (180kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (613kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengembangan karir, pemberian insentif, kepuasan kerja dan motivasi terhadap loyalitas karyawan baik secara parsial mapun simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Sariguna Primatirta yang berjumlah 113 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji t, uji F dan adjusted R square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta Kudus. Pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta Kudus. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta Kudus. Pengembangan karir, pemberian insentif, kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sariguna Primatirta Kudus secara berganda.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Agus Sunarno H, SH, S.Pd, MM. Pembimbing 2 Iwan Suroso,. S.E,. M.M
Kata Kunci:	pengembangan karir, pemberian insentif, kepuasan kerja, motivasi, loyalitas karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Jul 2021 19:59
Last Modified:	05 Jul 2021 19:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14408

Actions (login required)

View Item