Pengaruh kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai mediasi Di pt. Kridha multiniaga prima

UTOMO, AHMAD ALI (2021) Pengaruh kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai mediasi Di pt. Kridha multiniaga prima. Sarjana thesis, UMK.

[img] Text (Hal Depan)
HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (3MB)
[img] Text (Bab 1)
BAB I .pdf - Accepted Version

Download (197kB)
[img] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (264kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (702kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (464kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (416kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (116kB) | Request a copy
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (130kB)
[img] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (698kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk menguji kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi di PT Kridha Multiniaga Prima, sejumlah 357 karyawan. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS Ver.24, digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. kepemimpinan, lingkungan Kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk memenuhi dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai di PT Kridha Multiniaga Prima, masing-masing unit departmen perlu memperhatikan faktor-faktor seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja, karena faktor-faktor tersebut terbukti mempengaruhi tinggi rendahnya kepuasan kerja. Serta kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Drs. Ag Sunarno H, S.H. S.Pd., M.M Pembimbing 2 Dr. Kertati Sumekar, S.E., M.M
Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 05 Jul 2021 20:22
Last Modified: 05 Jul 2021 20:22
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14412

Actions (login required)

View Item View Item