Pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada upt. Puskesmas lasem Kabupaten rembang

SUDARSONO, SUDARSONO (2021) Pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada upt. Puskesmas lasem Kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

[img] Text (Hal Depan)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (584kB)
[img] Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (411kB)
[img] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (516kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (646kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (695kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (893kB) | Request a copy
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (389kB)
[img] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini proportional random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 120 responden. Analisis data dalam penelitian menggunakan program Strutural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan dari dalam penelitian budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM. Pembimbing 2 Dr. Kertati Sumekar, SE. MM.
Kata Kunci: budaya kerja, disiplin kerja, lingkungaan, kinerja pegawai dan kepuasan kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 05 Jul 2021 20:28
Last Modified: 05 Jul 2021 20:28
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14413

Actions (login required)

View Item View Item